Temporary Staffing 労働者（人材）派遣業
Value
Value1
企業様の必要の“時”に、必要な人数をご提供。
Value2
製造数の変動に自在に対応します。
Value3
募集・採用コストが削減できます。
派遣開始までの流れ
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- ご依頼、お問い合わせ
- 弊社へご連絡ください。折り返し担当者より、ご訪問日時を調整させていただきます。
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- 打ち合わせ
- 採用課題や具体的な募集内容について、ヒヤリングをさせていただきます。
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- ご契約
- 派遣の仕組みをご確認いただいたうえで、労働者派遣基本契約を締結していただきます。
締結後は、いつでも弊社に派遣の依頼をしていただけます。
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- 貴社からの人材派遣依頼
- 労働条件をご相談のうえで、労働者派遣個別契約を締結していただきます。
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- 求人案件の作成、派遣スタッフの選定
- 求められるスキルなどの情報をもとに求人票を作成し、弊社にて派遣スタッフの選定を行います。
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- 派遣開始及び入社後のフォロー
- 就労ビザの取得後、勤務スタートとなります。
勤務スタート後も、定期的に派遣スタッフをサポートします。
Employment Management of Foreign Staff 外国人スタッフの雇用管理
- 外国人スタッフについては、それまでの在留資格に問題はないか、経歴を確認するとともに、在留資格の管理を行います。
在留資格の管理を行っていないと、気付かないうちに「不法就労者になっていた」こんな話をよく聞きます。在留資格の管理は全てお任せください。安心して外国人スタッフの継続雇用が可能です。 
- 外国人スタッフに対しては、日本の文化、ルールやマナー、職業訓練、安全衛生等弊社独自の教育を実施することにより、速やかに職場に順応できるように致します。
Paid Employment Placement Business 有料職業紹介事業
- 派遣スタッフを紹介期間(最長6カ月)勤務させ、派遣期間満了後に、派遣先企業様・派遣スタッフの合意のもとで、直接雇用に切り替えるサービスです。
派遣見極め期間 貴社・派遣スタッフのお試し期間として派遣期間があるため、経験・スキル・適性・職場での相性等を実務を通して見極めることが可能になり、職種のミスマッチを防ぐことができます。
派遣期間内の定期フォロー 弊社の担当者が定期的なフォローに入り、貴社・スタッフ双方の要望のすり合わせを行い、入社後も双方が納得し継続できるような環境を作り、長期的な雇用に繋げます。 
Value
Value1
求人・採用に関わるコストが削減できます。
Value2
貴社のご要望に適した人材をご紹介します。
Value3
即戦力となる人材の採用が可能となります。
Business Contract & Outsourcing & Consultant Business 業務請負・業務委託・コンサルタント業務
Value
Value1
人材採用活動のコストが削減できます。
Value2
生産性の向上、業務品質の確保を実現します。
Value3
委託していただくことにより、貴社の人材を他部署にて有効活用していただくことが可能になります。
